De zelfstandige drogisterijbranche heeft vanaf nu een eigen vertrouwenspersoon in de persoon van Jantien Meeuwsen. Iedere werkgever heeft de plicht te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dat klinkt nobel, maar hoe regel je dat in als je 3-5 werknemers in…
Financieel fit net zo belangrijk als mentaal en fysiek fit De dagelijkse boodschappen zijn een stuk duurder geworden en ook de energieprijzen zijn flink gestegen. Logisch dat steeds meer mensen geldzorgen hebben: kun je aan het eind van de maand…
Rouw- en verliesverwerking op de werkvloer. We krijgen er allemaal wel eens mee te maken. Vanzelfsprekend bij overlijden, maar meer ervaringen kunnen gevoelens van rouw oproepen, bijv. een scheiding of het verliezen van je gezondheid of een baan. Dan is…
In tijden van corona hebben onze medewerkers soms te maken met lastige klanten en nare situaties. De medewerkers willen niet als politieagent moeten optreden in de winkel. In dit filmpje benadrukt Jantien Meeuwsen het belang van werkgeluk, waar je invloed…
Jij en je team vormen het kloppende hart van je drogisterij. Samen zorgen jullie voor een goed draaiende zaak, tevreden klanten en een fijne werksfeer. In een teamsessie van DID gaan jullie met elkaar kijken hoe het nóg beter kan…
Gezond en duurzaam werken in de drogisterij: DID-adviseur Jantien Meeuwsen staat werkgevers én medewerkers bij. Wilt u meer informatie hierover? Bekijk de pagina van onze DID adviseur.
Twee jaar voor je AOW-datum 25% minder werken tegen hetzelfde loon. Het aantal 100-jarigen stijgt met stip en de pensioenleeftijd stijgt mee. Maar als je ouder wordt, is iets minder werken misschien wel prettig. Zit je bijna twee jaar voor…
Werk naar Werk Begeleidingstraject voor medewerkers in geval van reorganisatie, faillissement of (gedwongen) bedrijfssluiting. Ben je langer dan 5 jaar in dienst bij een zelfstandige drogisterijonderneming en stopt je baan vanwege bedrijfssluiting, reorganisatie, surseance van betaling of faillissement? Dan kom…
Financiële tegemoetkomingen om verzuim te bekorten en re-integratie te bevorderen. Een steuntje in de rug voor ondernemers die met (bijna) zieke medewerkers te maken hebben. Gezonde, vitale medewerkers zijn goud waard voor je bedrijf. Maar wat als een medewerker langdurig…
Financiële vergoeding voor ondernemers om een tijdelijke vervanger aan te trekken die de winkel draaiende houdt totdat de ondernemer het zelf weer kan, met als doel het voorkomen van bedrijfssluiting en het waarborgen van de werkgelegenheid. Ook een ondernemer kan…